

赋予劳动力的解决方案
您当前的劳动力是新领导的宝贵资源
广泛的研究表明,员工参与强烈关联于创新和工作满意度。1
您的组织如何聘用和授权员工帮助他们发展和成长?

降低学费
减少的学费意味着您的员工的折价降低,使学位更加实惠。
补助金和奖学金
可以使用计划特定的拨款或奖学金,并可激励您的员工培养最大值的技能。
事件
沃尔登举办专业发展活动(既有人和网上),包括行业专家和服务项目的谈判,旨在支持您的内部举措。
网络研讨会
分享我们的现场和按需网络研讨会,由教师专家领导,他们了解技术,医疗保健,教育,护理,领导力等新兴趋势。
实地考察
通过虚拟教育展览会,咖啡休息课程等等,您的员工可以了解学位产品和独家学费,而不会扰乱他们的时间表。
全球学者社区
您的员工可以利用Walden的研究,专业知识和全球网络来服务于其社区。
骄傲的合作伙伴
沃尔登大学与领先组织合作,以支持员工保留和发展。












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